درباره شرکت شبکه رایورز

درباره ما

شركت مهندسي شبكه و اطلاع رساني رايورز، براي پوشش نيازهاي غير نرم افزاري مشتريان در ارایه راهكارهاي جامع (Total Solutions)  فناوري اطلاعات و ارتباطات  (ICT)، توسط شركت مهندسي نرم افزار رايورز و جمعي از متخصصين اين حرفه بنيان نهاده شد.

ماموريت شركت شبکه رایورز، با اتكا به تجارب گسترده متخصصين خود، تحقيق و دستيابي به آخرين دستاوردهاي تكنولوژي هاي شبكه و اطلاع رساني، بومي سازي و ارائه اين فن آوري به سازمان‌ها و شركت‌ها در سطوح گوناگون است.

دارا بودن رتبه 1 اجرای شبکه داده‌های رایانه ای و مخابراتی، رتبه 2 مشاوره و نظارت بر اجرای طرح‌های انفورماتیک، فناوری اطلاعات و ارتباطات و رتبه 4 امنیت فضای تولید و تبادل اطلاعات از شوراي عالي انفورماتيك به همراه دارا بودن مدارك بين المللي مانند  Microsoft  ، Cisco  ، CEH ، MikroTik ، توانمندي لازم جهت اجراي پروژه‌ها در ابعاد گوناگون و تخصص و تجربه منحصر به فردي در زمينه تكنولوژي شبكه‌هاي پيشرفته و مباحث اطلاع رساني را به همراه آورده است و درحال حاضر اين تجربه و تخصص را به صورت كاملاً كاربردي در اختيار سازمان‌ها ،شركت‌ها و نهادهاي گوناگون قرار مي‌دهد.

رابطه رایورز با مشتريان رابطه‌اي دوسويه و مبتني بر منافع مشترك بوده و حفظ رابطه بلند مدت با مشتريان استراتژي اصلي این مجموعه است. مشتريان رايورز اين شركت را مشاوري قابل اعتماد و بازويي اجرايي در زمينه فناوري اطلاعات و ارتباطات مي‌دانند.

ارزشها و باورهای مدیران و کارکنان شرکت مهندسی شبکه رایورز عبارتند از :

  •      انجام کار کیفی

انجام کار به صورت کیفی بر اساس نیاز مشتری و اعتقاد به این واقعیت که پس از اولین تماس، فعالیت‌های ما در خصوص نیازهای مشتری آغاز شده است

  •       عمل به وعدهها

متعهد بودن به انجام آن چه به مشتری تعهد و وعده داده شده

  •       تداوم نوآوری در کسب و کار

اعتقاد به نوآوری در کسب و کار از طریق پیگیری نوآوری‌های تکنولوژیک و ارائه محصولات و خدمات جدید

  •       شنیدن صدای مشتری

اعتقاد به اصلاح مسیر کسب و کار بر اساس دریافت بازخورد از مشتریان و برخورداری از حساسیت لازم در انجام اقدامات اصلاحی مربوطه

  •      تأمین متوازن منافع کلیه ذینفعان

تأمین بلند مدت منافع ذی‌نفعان سازمان شامل مشتریان، کارکنان، سهامداران، طرف‌های تجاری همکار، سایر ذی‌نفعان و جامعه

  •       رعایت احترام فردی

پای‌بندی به روابط انسانی در محیط کار، احترام به حقوق فردی و سازمانی کارکنان و رعایت پرداخت در برابر بهره‌وری

  •       اعتقاد به رویکرد تیمی در انجام امور

اعتقاد به لزوم مشارکت کارکنان در فرآیند برنامه ریزی و تصمیم‌گیری در سطوح مختلف و اجرای وظایف سازمانی بر اساس رویکرد تیمی